Bedrijfsopvolging is een proces, waarbij onvermijdelijk heel wat vragen en bekommernissen de kop opsteken. In de aanloop naar ons volgende webinar…

Bedrijfsopvolging is een proces, waarbij onvermijdelijk heel wat vragen en bekommernissen de kop opsteken. Gedurende het webinar ‘Vijf kernvragen r…

Bedrijfsopvolging is een proces, waarbij onvermijdelijk heel wat vragen en bekommernissen de kop opsteken. Gedurende het webinar ‘Vijf kernvragen r…

Bedrijfsopvolging is een proces, waarbij onvermijdelijk heel wat vragen en bekommernissen de kop opsteken. Gedurende het webinar ‘Vijf kernvragen r…

Om de continuïteit van het familiebedrijf te kunnen garanderen, is het belangrijk dat men tijdig nadenkt over zijn opvolging. Dit betekent niet …

In de loop van de tijd moeten alle (familie-)bedrijven bepaalde aspecten van hun strategieën veranderen. Natuurlijk, iets in vraag stellen dat men …

Als er één ding is dat alle familiebedrijven weten, is het dat de opvolging gepland, herpland en opnieuw gepland moet worden. De algemene wijsheid is d…

We spraken al eerder over het risico van het plannen van de bedrijfsoverdracht waarbij enkel wordt gefocust op de vermogensoverdracht en niet op het…

Binnen een bedrijf waarachter een familie staat, kunnen er gemakkelijk conflicten ontstaan, zowel tussen generaties als binnen één generatie. Waar v…

Het succes van familiebedrijven is voor een groot deel te danken aan hun langetermijnvisie, hoewel onderzoek opnieuw aantoont dat slechts een zeer…

Tijdens twee afzonderlijke persoonlijke gesprekken die ik vorige week had, verwijzen twee bedrijfsleiders naar wat hen de voorbije maanden…

Timing is everything, dat wist u al. Dat geldt ook voor de schenking van uw familiebedrijf: wanneer is nu precies het "juiste" moment?

De opvolgingsvraag houdt niet alleen de familiale bedrijfsleider maar ook zijn kinderen bezig. Wat zijn hun grootste bekommernissen?

De bedrijfsleider die de overdracht voorbereidt, heeft meestal verschillende opties: een familielid aanduiden als opvolger, een externe CEO…